2025年7月
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36協定締結時の従業員代表者の会社からの指名は無効です
山口・岩国労基署は、㈱共立プラスチックと課長を、外国人技能実習生に無効な36協定の下で違法な時間外労働をさせたとして書類送検した。令和5年1月、技能実習生12人…
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労働基準法解説 ~第2条~
第二条 (労働条件の決定)1 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。2 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守…
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障害年金~再発または継続~
障害年金において、過去の傷病が医学的に治癒した後再び同じ傷病が発生した場合は、過去の傷病とは別の傷病として扱われ、保険料納付要件が問われます。治癒したと認められ…
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労働基準法解説 ~第1条~
第一条 (労働条件の原則)1 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。2 この法律で定める労働条件の基準は最低…
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障害年金~相当因果関係とは~
障害年金において、前の疾病または負傷がなければ後の疾病が起こらなかったであろうと認められる場合は、相当因果関係があるとして前後の傷病を同一傷病として扱います。…
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障害年金の発病日
旧厚生年金法では職場での健康診断により発病が在職中か否かの判断が可能であったため、初診日の代わりに発病日で年金加入要件を見ていた。発病日とはその障害の原因とな…
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参議院選挙 ~最低賃金改定圧力は今年も~
毎年10月の最低賃金改定、ここ数年来の賃上げ圧力はすさまじいものがあり、バブル崩壊後の賃金停滞期の反動かのごとく、急激に毎年最低賃金は増額されています。今年も、…
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障害年金の初診日
初診日と言えば、一般的な感想として「はじめて診療を受けた日」ということはご理解いただけると思います。 障害年金を申請しようとする場合、初診日の特定、確定が最初…
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東京都「暑さ指数マップ」を公開
東京都は、都内全域の暑さ指数(WBGT)を1平方キロごとに示す「暑さ指数マップ」を公開した。1時間ごとの予測を48時間先まで表示し、1週間先の最高値も確認可能。…
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職場情報提供手引を改訂(厚労省)
厚生労働省は企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を改訂した。手引では定義があいまい…
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年間5日の年次有給休暇 確実に取得させていますか?
福岡・久留米労働基準監督署は、労働基準法第101条に違反し虚偽の陳述を行ったとして、建設業者と同社の担当課長を福岡地検久留米支部に書類送検した。年5日の有給休暇…
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改正社労士法成立
6月18日、通常国会の参議院本会議で社会保険労務士法の改正法案が可決・成立した。本法案の大きな改正点として「労働社会保険諸法令ならびに労働協約、就業規則および労…
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「人」中心の紹介事業の発展拡大へ(人材協会)
日本人材紹介事業協会は職業紹介事業者のあるべき姿を検討してきた2年間のプロジェクトの結果を報告した。同プロジェクトでは「(AIなどの技術が進歩しても)責任を取れ…
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メイクタイム通信2025年7月号