メイクタイム通信２０２５年８月号

2025年8月1日

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第１５条　（労働条件の明示）１　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び…

Ｑ：遅刻や早退があった場合に賃金カットする場合、労使協定を結んでおかないと賃金カット（控除）をしてはならないのでしょうか？Ａ：賃金全額払いの原則は、既往の労働…

東京労働局（増田嗣郎局長）は、労働者派遣法で禁止されている医療機関への看護師および准看護師の労働者派遣を行ったとして、派遣元事業主の㈱キャリア（東京都世田谷区）…

障害年金の支給申請書に添付する診断書は、いつ作成してもらっても良いというわけではありません。障害年金請求においては、原則請求と例外請求があり、それぞれで「いつ時…

厚生労働省の毎月勤労統計調査の結果速報により、６月の実質賃金が前年同月比で1.3％減になったことが判明した。実質賃金のマイナスは１月から６カ月連続となっており、…