コンテンツへスキップ
社会保険労務士事務所            オフィスメイクタイム
  • HOME
  • 事務所概要
  • 取扱業務
  • 初回相談の流れ
  • ブログ記事
  • 料金案内
  • お問い合わせ
  • HOME
  • 事務所概要
  • 取扱業務
  • 初回相談の流れ
  • ブログ記事
  • 料金案内
  • お問い合わせ
  1. ホーム
  2. メイクタイム通信
  3. メイクタイム通信2025年6月号

メイクタイム通信2025年6月号

2025年5月27日
メイクタイム通信

メイクタイム通信
  • 障害基礎年金の受給要件
  • 違法な給与控除はしていませんか?

関連記事

  • メイクタイム通信2025年8月号
    2025年8月1日
  • メイクタイム通信2025年7月号
    2025年7月1日
  • メイクタイム通信2025年9月号
    2025年9月1日

最近の投稿

  • 労務相談Q&A 親睦会費の給与引きについて
    Q:新入社員から、申し込みしてもいない親睦会費の給与引きは納得できないと指摘がありました、手続き上は賃金控除に関する労使協定を締結しており瑕疵はないのですが、こ…
  • マイナ保健証の期限切れも資格確認書送付(協会けんぽ)
    全国健康保険協会(協会けんぽ)はマイナ保険証の期限が切れた被保険者に対し、有効期限満了日が属する月の末日から2カ月経過した場合に資格確認書を送る方針を明らかにし…
  • 労働基準法解説 ~第16条(賠償予定の禁止)~
    第16条 (賠償予定の禁止)1 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 この条文は、「会社は、従業員が仕…
  • メイクタイム通信2025年9月号
  • 労働基準法解説 ~第15条(労働条件の明示)~
    第15条 (労働条件の明示)1 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び…

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月

カテゴリー

  • メイクタイム通信
  • 労働基準法
  • 労働法令関係
  • 労務相談Q&A
  • 時事ニュース関連
  • 障害年金関連
  • HOME
  • 事務所概要
  • 取扱業務
  • 初回相談の流れ
  • ブログ記事
  • 料金案内
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ

© 社会保険労務士事務所            オフィスメイクタイム.