岐阜労働基準監督署（中野正樹署長）は、中国人技能実習生３人に法定休日を与えなかったとして、縫製業のマツバソーイング（岐阜県岐阜市）と同社代表を労働基準法第35条（休日）違反の疑いで岐阜地検に書類送検した。連勤日数は最長の者で67日に及ぶ。同社は67連勤をさせていた最中の令和６年３月、日本繊維産業連盟の「責任ある企業行動ガイドライン」に基づき、人権課題に真摯に向き合った取組みを実施すると宣言していた。月166時間の違法残業や賃金不払いの疑いでも送検されている。
違反は技能実習生３人の同労基署への相談で発覚した。同社は６年２月21日～６月７日の期間、３人に毎週少なくとも１日の法定休日を与えなかった。うち１人は、…
（出典）労働新聞2026年3月19日記事