働き方改革というワードが世の中に出はじめ、法改正施行されてからも間もなく２年が過ぎようとしています。どうでしょう、みなさんの会社では働き方改革、進みましたか？

５日有給取得の義務化、労働時間上限規制などなど、会社で対応を迫られた制度変更も多かったと思いますが、働き方改革の目的は単純な制度変更のことを言うのではないですよね。日本企業にまん延する働き方、働かせ方の生産性が低いことを改めて、生産性の高い働き方、働かせ方を目指そう、という事が本質でした目的でした。

定時退社を単に義務付けるだけで、仕事の中身を一切見直さないのは、働き方改革とは言いません。単なる賃下げです。うちはできないと最初から諦めたら、一歩も進みません。時代が変わりました、できる事から考えましょう。

出典：働き方改革→午後6時退社で残業代ゼロ　できなかったら…(朝日新聞デジタル　2021年12月7日)