働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進コース～）

この助成金は、企業内の働き方改革への取組に対して支給される助成金です。
働き方改革＝長時間労働の見直し、年休を取りやすい環境作りというのが世間一般的なイメージだと思いますが、まさにその取組に対して助成されるのが本助成金です。

この助成金の面白いところは、助成対象が労働時間短縮、年休取得を促進するための制度作りではなく、促進に寄与する機器やシステム（ソフトウェア）などの導入である点です。
機器やシステム（ソフトウェア）などの導入によって労働生産性・労働効率が上がり、結果として労働時間短縮、年休取得促進が進むという考え方です。
助成金には珍しく、機器、システム（ソフトウェア）などの購入費用に対して一定の補助率の助成金が支給される経費助成であることから、非常に人気のある助成金です。

申請のポイントは、以下の２点です。
①成果目標（１）の実施　５０万円　→　特別休暇（４種類から）のいずれか１つの導入
②成果目標（２）の実施　５０万円　→　時間単位の年次有給休暇制度の導入

上記取り組み２つとも該当する場合、最大１００万円の助成金を受給することができます。

なお、国の予算には限りがあるため予算を消化した場合打ち切りとなりますが、本助成金は機器等購入に対する助成金で非常に人気があるため、申請を希望する場合は大至急動くことをおすすめします。
もしご興味があるようでしたら、まずはお気軽にご相談ください。

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