労働基準法改正

1. 

   10.42019

   残業時間の上限規制（罰則付き）の概要

   残業時間の上限規制強化実施時期：大企業2019年4月~、中小企業2020年4月~　おそらく、一連の働き方改革見直しの諸制度の中で、事業者さまにとって最も影響が大きい項目が、本件の残業時間の上限規制導入ではないかと思います。

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