ブログ

長時間労働はまかり通りません

働く人が集まらないので、そのしわ寄せが従業員に跳ね返り長時間残業が常態化し、その影響でさらに人が減り(退職し)ますます労働負荷が高まっていく。
まさに労働環境の負のループです。
みなさん知っての通り、2019年4月(中小企業は2020年4月)から、労働時間の上限規制が実施されて3年が経過しました。規制された上限を超えて働かせた場合、摘発の対象になると言われていましたが、実際大手企業でも違反が発覚し摘発されるケースが出ています。もう昔に戻ることはありません、人を採用できないのは人口減少社会の今日、どこも大なり小なり同じことです。知恵を絞るしかありません。

「うまい棒」製造メーカーで長時間労働の疑い 時間外120時間超も(朝日新聞デジタル 2022年8月22日)

関連記事

ページ上部へ戻る