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東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金 受付始まります

東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金 受付開始

TOKYOはたらくネットに、令和3年度「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」の受付がはじまったとの情報がアップされていますので共有します。
今年度の奨励金支給対象の取組は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立支援等の推進です。
奨励対象事業は次の3コースで、実施するコースや事業を選択し、合計100万円の範囲内奨励金の支給を受けることができます
これを機に新たな取組みを検討されるのも良いでしょう。
申請をご検討する場合、当事務所でも相談をお受けすることが可能です。お気軽にご相談ください。

A 育児と仕事の両立推進コース
①育児と仕事の両立制度整備事業 育児と仕事の両立支援のための休暇制度等を新たに整備 20万円
上記に加え、テレワーク制度を整備 10万円
②男性の育児参加推進事業 男性の育児参加を推進するための目標や取組内容を設定 20万円
③育児中の従業員のための
多様な選択肢整備事業
育児中の従業員が各自の状況に応じた柔軟な働き方を選択できるよう、

法を上回る育児休業制度や在宅勤務制度等を新たに整備

40万円
B 介護と仕事の両立推進コース
①介護と仕事の両立推進事業 ・介護と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置

・両立推進に向けた取組計画を策定し、社内外に発信

40万円
②介護離職防止のための制度整備事業

(B①を実施した場合に、実施可能)

介護中の従業員が離職せずに各自の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう、

法を上回る介護休業制度や介護サービス利用支援制度等を新たに整備

40万円
上記に加え、テレワーク制度を整備 10万円
C 病気治療と仕事の両立推進コース
     病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度を新たに整備 20万円
     上記に加え、テレワーク制度を整備 10万円

・各コース、事業について都が定める取組内容の実施が確認できた場合に奨励金を交付します。

・複数のコース、事業を実施した場合には、各交付額を合算した額を交付します。(上限100万円)

・テレワーク制度を複数のコースや事業で整備した場合でも、最大10万円です。

・各コース、事業に沿った内容の都が開催するオンライン研修会等への参加が必要です。

 リンク:TOKYOはたらくネット_東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金

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