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officemaketimeの記事一覧
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6.112021
改正育児・介護休業法で何が変わる？
改正育児・介護休業法が、2021年6月3日、衆議院本会議で成立しました。今回のめだまは、ズバリ「男性育児休業の拡充」です。現行法にも男性育児休業の規定はありますが、取得率たったの７％強、しかも全体の７割で男性育休休業期間が１週間以内というから、ほとんど使われていないのが実態なんですね。
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6.92021
仕事に疲弊した結果これは寂しい
厚生労働省の若手職員が次々と逃げ出すように退職している状況らしい。コロナ対策の本丸として、次から次へと新たな施策が作られ、時間がない中それを実施するための徹夜作業。本当に激務だろうと容易に想像はつくが、国民あっての国である以上、国民が苦しんでいる状況を放置することは許さない。
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6.72021
中小事業者向け「月次支援金」の受付がはじまります
２０２１年４月以降の実施された、緊急事態宣言やまん延防止等重点措置に伴い、売上が減少した中小企業・個人事業主に対し支給される「月次支援金」の受付けがまもなく始まります。
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6.62021
所長のダイエット記録＃４
少しずつ減ってます今日でダイエットをはじめて４週間、食事改善のみで運動無しのダイエット。実はこのところ、体重を落としたいとの焦りから、ついつい食事量を抑えていました。
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6.42021
階級格差という問題ではないと思います
新聞を読んでいると、所得の低い非正規社員にはテレワークが認められず、正規・非正規の雇用形態の違いによる所得格差が、「命の格差」につながりかねない構造をはらんでいる、との記事に目が留まり違和感を感じた。
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6.22021
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金 受付始まります
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金 受付開始TOKYOはたらくネットに、令和３年度「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」の受付がはじまったとの情報がアップされていますので共有します。今年度の奨励金支給対象の取組は、従業員の育児・介護や病気治療と仕事の両立支援等の推進です。
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5.312021
旗振り役こそどうなんでしょう？
厚生労働省が発表する毎月勤労統計調査の２０２０年度まとめが発表されたが、コロナ禍による飲食業を中心とする営業休止などが影響して、残業代の減少幅が過去最大になったそうだ。
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5.302021
所長のダイエット記録＃３
ゆっくり急がず今日でダイエットをはじめて３週間、食事改善のみで運動無しのダイエット、常識的に考えて一気に体重が落ちるはずもなく、停滞しております。ただし食事の量は、ダイエット前より圧倒的に増えました。３食しっかり食べていることを思えば、体重が維持できていることで今は良しとします。
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5.282021
勤務間インターバル制度って知っていますか？
みなさん、勤務間インターバル制度って聞いたことありますか？私は社労士という仕事柄もあり知っていますが、果たして世間一般にはどの程度認知されているのか、怪しいと思っています。
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5.262021
技能実習の目的に照らすと・・・
北海道の夕張メロンの作付面積が減り減産となる見込み、という新聞記事を読んだ。なんでも農家１軒あたりの経営規模が拡大してるのに対して、農家の高齢化が進み従事する農作業労働者が不足しているため、外国からの技能実習生が貴重な戦力になっているのだそう。
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5.242021
発想を変えれば見方も変わる
ある新聞記事に目が留まった。障がい者やひきこもりなど、いわゆる就職困難者と呼ばれる人達を積極的に雇用する経営者の次のコメント。「就労困難者を雇うのは、社会的責任からではなく、それが真の成長につながるから。
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5.232021
所長のダイエット記録＃２
食事改善のみで運動なしダイエットをはじめて２週間、この２週間は毎日３食の内容をトレーナーさん（管理栄養士さん）に報告して、食事の内容、時間などのアドバイスを受けることしかしていません。食事は毎食「白米」をしっかり食べる事、野菜も多めに、おかずは少な目。
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5.192021
（リマインド）同一労働同一賃金 2021年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が中小企業も適用に
中小企業のみなさん、大丈夫ですか？関連リンク：政府広報オンライン...
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